DataLife Engine > Версия для печати > Судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда по доводам апелляционного представления межрайонного прокурора отменено решение

Судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда по доводам апелляционного представления межрайонного прокурора отменено решение Нагатинского районного суда г. Москвы об отказе в восстановлении на работе

Принимая решение об отказе в удовлетворении требований истца о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе суд первой инстанции указал, что ответчиком процедура увольнения истца на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ соблюдена и оснований для восстановления истца на работе не имеется.

Прокурор не согласился с решением суда, полагая, что увольнение истца в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей произведено незаконно, поскольку имеющиеся в деле доказательства
не содержат указания на конкретный проступок истца, послуживший основанием для ее увольнения.

В апелляционном представлении прокурор указал, что в силу п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель должен доказать соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания принципов справедливости и соразмерности, то есть представить доказательства не только совершения дисциплинарного проступка, но и того, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Вопреки изложенным правовым нормам, ответчиком такие доказательства не представлены.

На основании изложенного, прокурор просил суд апелляционной инстанции решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 08.10.2020 – отменить, требования истца - удовлетворить.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда согласилась с доводами апелляционного представления прокурора и 18.05.2021 вынесла по делу новое решение о восстановлении истца на работе.